天津市交通集团直属企业副总经理招聘1人，报名时间：2023年2月14号--2月28号
为进一步提高经营管理上的水准，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进集团公司持续健康高水平质量的发展，结合集团公司三项制度改革的总体部署安排，经交通集团党委研究同意，对集团公司直属天津市交通集团大件运输有限公司副总经理岗位进行公开选聘。
天津市交通集团大件运输有限公司成立于2006年，其前身始建于上世纪六十年代。该公司是天津市交通集团全资子公司，注册资本4088.78万元。公司具备拥有大型物件道路运输四级和电力大件运输企业总承包甲级资质，主要承揽各类超宽、超限、超重等大型设备运输，特别是近年来先后抢占了地铁车厢、风电叶片、航空设备等运输市场，与唐山中车、天津中车以及运载火箭研究所等单位建立了战略合作伙伴关系，同时，还拓展了企业和事业单位整体搬迁、冷链运营等项目。
天津市交通集团大件运输有限公司副总经理1名：分管生产经营(物流板块)、安全管理等工作。
(一)门槛1.拥有非常良好的政治素质，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律和法规;2.拥有非常良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录。勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;3.具有履行岗位工作职责所必须的专业相关知识和专业技能。熟悉国家相关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强。4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，拥有非常良好的抗压能力和较好的心理素质。
(二)任职条件1.具有累计8年以上企业经营管理工作经验，熟悉行业发展形势，且有着非常丰富的物流运输经营和安全管理等相关从业经历。有大件运输市场和货运代理资源的优先。2.年龄不超过50周岁，交通集团系统人员报名应聘者，年龄可适当放宽。3.具有大学专科以上文化程度。4.担任同类同等规模企业经理层副职及以上的;担任同类同等规模企业中层正职3年以上的(或同类小企业担任总经理职务3年以上的);不足3年的，相关工作经验比较丰富的优秀人才可放宽至少1年以上，且担任中层正职和中层副职岗位累计满5年以上(或同类小企业担任总经理和副总经理职务累计满5年以上)。
1.积极落实公司年度经营计划，指导组织分管部门按年度经营计划开展工作，对计划的实施情况做监督检查。2.指导、组织分管部门对大件运输业务的投标准备、签订运输合同的把关以及管理、社会运力采集和物流供应商开发、维护等工作。3.审核、监管并完善各项管理制度及业务开发流程。4.开辟货代业务，负责操作海运、空运、铁路，以及进出口整体流程，收到托书后负责安排订舱，对运输、货物跟踪、报关、结算等事宜，能够做到一单到底。5.肩负管理和检查监督两项职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定;熟悉运输现场安全工作流程、安全操作和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患，遇安全事故能够及时处理。同时积极做好公司安全生产管理工作，对开展、落实公司安全工作负总责。6.合理安排好车辆的更新、改造、报废等。同时落实好运费的催收工作。7.负责公司物流运营部、安技管理部各项工作。积极完成公司领导交办的各项工作任务。
选聘人员按照集团任职条件进行管理，聘期为三年，聘期期满履职评价或综合考核合格可续聘并履行相应程序。退出机制：年度经营业绩考核结果未达到完成底线分)的;年度经营业绩考核任一主要指标未达到完成底线的;连续两年年度经营业绩考核结果为不合格的;任期经营业绩考核结果为不合格的;经综合考核评价认定不胜任或不宜继续任现职的;严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;因健康等个人原因，无法正常履行工作职责6个月以上的。有以上退出机制情形之一的，交通集团及直属企业有权解除(终止)聘用关系;因组织调整职务的，可进行解聘并按照同级别进行岗位调整。
薪酬收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，其中年度目标薪酬为基本年薪、绩效年薪、任期激励之和。具体标准及发放见《天津市交通集团大件运输有限公司职业经理人薪酬管理办法》。
报名-资格审查--综合考核评价--组织考察或背景调查--确定拟聘任人选--公示--体检--正式聘任
证件照;学位证明(教育部学位与研究生教育发展中心认证报告);学历证明(提供学历证书扫描件，相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料);相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);述职报告;身份证复印件(正反面)的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝天津招聘】，关注后在对话框回复【国企央企】即可获取天津国企及央企招聘公告、报名入口/条件/流程/招聘岗位等内容。
2024年天津南港工业区港务有限公司公开招聘公告来啦！具体的招聘岗位、招聘条件等内容见正文！
天津滨海新区建设投资集团面向社会公开招聘本部员工与下属二级公司中层及以下员工岗位公告来啦！内容见正文
天津海河乳品有限公司面向社会公开招聘公告来啦，在食品集团系统外面向社会公开招聘食品安全总监1名。
天津百利机械装备集团有限公司招聘公告来啦，为深化国企三项制度改革，促进提高国有企业管理水平，根据公司发展需求，特面向社会公开招聘工作人员12名
为满足天津滨海新区公共交通集团有限公司下属天津泰达公交有限公司班车运营需求，现面向社会公开招聘班车驾驶员，
为实现天津城建集团检测科技有限公司战略布局，现面向集团内、外公开招聘，具体公告已经整理好啦，详见正文
天津未来城宜诺有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体的招聘条件、招聘岗位等内容详见正文
天津高速公路集团有限公司运营事业部见习人员招聘公告，具体招聘对象，招聘岗位见正文
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）天津分公司招聘地面服务实习、见习岗，详见正文
天津港（集团）有限公司所属41家企业现面向国内高等院校和国（境）外高等院校招聘各类优秀人才，详见正文
为满足天津市通达公路工程检测有限公司发展需要，进一步增强市场竞争活力，结合公司实际，拟招聘专业技术人员4人，详见正文：
天津市环投绿化工程有限公司社会招聘1人，报名时间截至2023年6月25日17:30.
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
天津市交通集团直属企业副总经理招聘1人，报名时间：2023年2月14号--2月28号
为进一步提高经营管理水平，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进集团公司持续健康高质量发展，结合集团公司三项制度改革的总体部署安排，经交通集团党委研究同意，对集团公司直属天津市交通集团大件运输有限公司副总经理岗位进行公开选聘。
天津市交通集团大件运输有限公司成立于2006年，其前身始建于上世纪六十年代。该公司是天津市交通集团全资子公司，注册资本4088.78万元。公司具有大型物件道路运输四级和电力大件运输企业总承包甲级资质，主要承揽各类超宽、超限、超重等大型设备运输，特别是近年来先后抢占了地铁车厢、风电叶片、航空设备等运输市场，与唐山中车、天津中车以及运载火箭研究所等单位建立了战略合作伙伴关系，同时，还拓展了企事业单位整体搬迁、冷链运营等项目。
天津市交通集团大件运输有限公司副总经理1名：分管生产经营(物流板块)、安全管理等工作。
(一)基本条件1.具有良好的政治素质，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录。勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强。4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。
(二)任职条件1.具有累计8年以上企业经营管理工作经验，熟悉行业发展形势，且具有丰富的物流运输经营和安全管理等相关从业经历。有大件运输市场和货运代理资源的优先。2.年龄不超过50周岁，交通集团系统人员报名应聘者，年龄可适当放宽。3.具有大学专科以上文化程度。4.担任同类同等规模企业经理层副职及以上的;担任同类同等规模企业中层正职3年以上的(或同类小型企业担任总经理职务3年以上的);不足3年的，相关工作经验丰富的优秀人才可放宽至少1年以上，且担任中层正职和中层副职岗位累计满5年以上(或同类小型企业担任总经理和副总经理职务累计满5年以上)。
1.积极落实公司年度经营计划，指导组织分管部门按年度经营计划开展工作，对计划的实施情况做监督检查。2.指导、组织分管部门对大件运输业务的投标准备、签订运输合同的把关以及管理、社会运力采集和物流供应商开发、维护等工作。3.审核、监管并完善各项管理制度及业务开发流程。4.开辟货代业务，负责操作海运、空运、铁路，以及进出口整体流程，收到托书后负责安排订舱，对运输、货物跟踪、报关、结算等事宜，能做到一单到底。5.肩负管理和检查监督两项职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定;熟悉运输现场安全工作流程、安全操作和安全管理的程序，能够及时有效地发现安全风险隐患，遇安全事故能够立即处理。同时积极做好公司安全生产管理工作，对开展、落实公司安全工作负总责。6.合理安排好车辆的更新、改造、报废等。同时落实好运费的催收工作。7.负责公司物流运营部、安技管理部各项工作。积极完成公司领导交办的各项工作任务。
选聘人员按照集团任职条件来管理，聘期为三年，聘期期满履职评价或综合考核合格可续聘并履行相应程序。退出机制：年度经营业绩考核结果未达到完成底线分)的;年度经营业绩考核任一主要指标未达到完成底线的;连续两年年度经营业绩考核结果为不合格的;任期经营业绩考核结果为不合格的;经综合考核评价认定不胜任或不宜继续任现职的;严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;因健康等个人原因，无法正常履行工作职责6个月以上的。有以上退出机制情形之一的，交通集团及直属企业有权解除(终止)聘用关系;因组织调整职务的，可进行解聘并按照同级别进行岗位调整。
薪酬收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，其中年度目标薪酬为基本年薪、绩效年薪、任期激励之和。具体标准及发放见《天津市交通集团大件运输有限公司职业经理人薪酬管理办法》。
报名-资格审核检查--综合考核评价--组织考察或背景调查--确定拟聘任人选--公示--体检--正式聘任
证件照;学位证明(教育部学位与研究生教育发展中心认证报告);学历证明(提供学历证书扫描件，相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料);相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);述职报告;身份证复印件(正反面)的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
