物流人需求分析报告由物流产业大数据平台（隶属Logis北京络捷斯特科技发展股份有限公司）研发并对社会公布，用于反映物流人才需求总体发展的新趋势。继前期“3月物流人需求分析报告”之后，平台对3月、4月物流岗位及各区域物流人员需求变动情况及对物流人在不同企业中的需求来做了智能化分析。数据来源、岗位同前期发布的“物流人需求分析报告”。
2016年3~4月份的物流岗位需求多个方面数据显示，初级、中级、高级物流岗位需求在总需求中所占占比分别是68.97%、24.63%、6.40%，初级岗位需求占总需求量的一半以上，高级岗位需求占比最少。2016年4月份LPDCI总指数为105，其中初级岗位、中级岗位、高级岗位的LPDCI指数分别为106、103、101，4月份物流人需求均呈现上升趋势，如图1所示。
物流岗位需求企业类型有非公有制企业、股份制企业、合资企业、国有企业、外商独资企业和别的企业，其中，对物流岗位需求最多的是非公有制企业，占总需求的41.62%，其次是股份制企业，占比为20.70%，外商独资企业需求相对较少。各层级岗位需求最多的是非公有制企业，合资企业对初级岗位需求也较多，外商独资企业对中级岗位需求较多，企业类层级岗位需求分析及占比如图2所示。
初级物流岗位中配货员LPDCI指数最大，指数为117；运营专员LPDCI指数最小，指数为101，运营专员4月需求较3月处于缓慢上升态势，同时也是初级物流岗位中需求量最小的岗位；初级岗位中需求量最大同时增长数量最大的岗位是送货员；采购员、打包工、送货员、装卸工、单证员和报关员4月需求量均处于增长态势，如图3所示。
初级物流岗位中，对采购员、打包工、配货员、送货员、及单证员的需求最多的均为非公有制企业，其中，打包工、配货员中非公有制企业占比分别为68.95%、69.10%，占到一半以上；装卸工、运营专员为合资企业需求最多，报关员需求则是国有企业最多，具体如图4所示。
中级物流岗位中仓储主管LPDCI指数最大，指数为105，其4月相比3月处于增长态势；运营主管LPDCI指数最小，指数为99，4月相比3月略有下降，且其为需求量最小的岗位，其他岗位4月相比3月均呈现缓慢上涨的趋势，如图5所示。
中级物流岗位中海运操作、空运操作、物流调度、物流助理、物流经理、仓储主管及运营经理需求均为非公有制企业最多，其中，对物流调度、仓储经理、仓储主管需求均占一半以上，占比分别为52.73%、62.74%、50.29%；对运营主管需求最多的企业类型是合资企业，占各企业总数的35.13%，如图6所示。
高级物流岗位中高级物流经理LPDCI指数最大，指数为102，4月需求较3月处于缓慢增长态势；高级物流经理和供应链总监LPDCI最小，均为100，高级物流经理和供应链总监4月需求较3月无变化；物流总监、运营总监LPDCI指数均为101，如图7所示。
高级物流岗位中物流总监、高级物流经理、运营总监及供应链总监需求均为非公有制企业最多，其中，非公有制企业对高级物流经理、运营总监的需求达到一半以上，占比分别为57.41%、63.25%；高级物流主管需求最多的是合资企业，占比为43.39%。外商独资企业对物流总监、高级物流经理有部分需求，如图8所示。
2016年4月全国30个省/直辖市/自治区（西藏地理位置特殊性，不考虑在内）LPDCI指数如9所示，其中广东省LPDCI指数最大，为108，海南省、青海省LPDCI指数最小，为101，各省份4月物流人需求均呈现上升趋势。
华北地区4月LPDCI指数最大的是北京市，指数为107，排名全国第二；东北地区4月LPDCI指数相差不大，辽宁省、黑龙江省LPDCI指数最大，指数均为103；上海市为华东地区LPDCI指数最大的市，指数为106；湖南省、湖北省为华中地区LPDCI指数最大的省，指数均为104；华南、西南地区LPDCI指数最大的分别为广东省、贵州省，指数分别为108、104；陕西省为西北地区LPDCI指数最大的省，LPDCI指数为105。各省初级岗位占比最大，均占一半以上。
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